Parte da Napoli “Talenti in Azione”, dal Job Day del Dipartimento di Economia, Management,
Istituzioni (DEMI) dell’Universita’ Federico II, la prima tappa
di UnipolSai Assicurazioni per la selezione di giovani laureandi
e neo-laureati nelle materie aziendali al fine di rafforzare la
rete di genzie nel Sud e nell’Italia intera. Ne da’ notizia un
comunicato nel quale si afferma: “Dopo il successo degli ultimi
appuntamenti a cui hanno aderito oltre 40 primarie imprese e piu’
di 500 studenti, proseguono le iniziative del Job Day DEMI con
“Talenti in Azione”, dedicata ai neo laureati Magistrali ed ai
laureandi della Triennale e Magistrale che conseguiranno il
titolo entro la sessione di febbraio/marzo 2021. Per la
partecipazione ai colloqui one-to-one, che si terranno durante
l’evento, e’ prevista l’iscrizione alla piattaforma attraverso un
format”. L’evento si terra’ lunedi’ 22 febbraio alle 14,00 sulla
piattaforma Teams.
L’obiettivo, si sottolinea, e’ quello di “progettare un
percorso di inserimento di giovani figure professionali per
rafforzare la rete delle agenzie di UnipolSai Assicurazioni con
competenze e talenti in materie aziendali formatesi nel DEMI
della Federico II”. Si tratta di un percorso formativo annuale
mirato a preparare professionisti della consulenza assicurativa
del domani, “attraverso un’esperienza di lavoro e studio che
sviluppi i fondamenti tecnico-specialistici delle materie
assicurative e favorisca la crescita delle capacita’ gestionali,
relazionali e personali”. Un investimento di UnipolSai che
“coinvolge principalmente le Universita’ Italiane attraverso
diverse tappe, a partire dall’Universita’ Federico II di Napoli,
in particolare dal Dipartimento di Economia, Management,
Istituzioni”.
“Uno dei pilastri del piano industriale fondamentale per la
nostra crescita – sottolinea Gianni Baccan, responsabile della
Selezione Esterna per UnipolSai- e’ di curare l’inserimento di
giovani, ragazze e ragazzi, che nel futuro rappresenteranno la
nuova forza commerciale del Gruppo Unipol. E’ la sperimentazione
di un progetto che prevede l’inserimento di circa 30 giovani su
tutto il territorio nazionale che sara’ ripetibile nel tempo”.
Nel Mezzogiorno, si rileva, “la rete agenziale UnipolSai e’
molto capillare e sono previste ulteriori espansioni che faranno
aumentare i fabbisogni occupazionali. In Italia operano 2230
agenzie UnipolSai, e’ leader nel settore con una raccolta
assicurativa diretta di oltre 12 miliardi di euro, di cui 7,9
miliardi nel ramo Danni e 4,3 miliardi nel ramo Vita (dati
2020)”. “Si tratta di un importante investimento in recruiting e
formazione da parte di un leader di mercato” sottolinea il
professore Roberto Vona, ordinario di Economia e Gestione delle
Imprese – promotore e coordinatore delle iniziative di placement
generate dal “sistema” JobDay DEMI – che “aiuta in modo concreto
ad aumentare quantita’ e qualita’ delle opportunita’ di inserimento
lavorativo e a velocizzare e semplificare i processi di
avvicinamento (matching) tra giovani talenti formati dal
Dipartimento e aziende, con evidenti vantaggi in termini
occupazionali, ma anche di rafforzamento e ringiovanimento della
capacita’ competitiva delle imprese”.
